Goat Milk Formula. To whom, why, how

From an evolutionary standpoint, breast milk is the optimal food for nutrition of infants, which contains, in addition to macro- and micronutrients, functional components required for the morphofunctional maturation and development of regulatory interactions between organs and systems mostly of the digestive system. The choice of formula for artificial feeding of infants is determined, first of all, on the basis of its functionality. Interest in goat milk as a source of nutrition has been known for a long time, and recommendations highlighting its dietary and healing properties are found in both ancient treatises and modern guidelines. In this regard, goat milk formulas deserve special attention. Based on the results of the research, were identified the features of goat milk composition, which determine the unique metabolic and physiological properties for young children. The article presents comparative data on the features of the chemical composition of goat, cow and breast milk, as well as the functional characteristics of the adapted goat milk based formula. The advantages of goat’s milk allow us to consider goat milk based formula as physiological (providing normal physical development and metabolic processes), as functional (due to growth, regulatory and protective factors) and prophylactic — to prevent the occurrence of functional disorders (regurgitation, constipation) due to compliance with the functional capabilities of the gastrointestinal tract of the child. Such formulas are indicated for healthy infants and can be used in infants with risk factors for the development of functional gastrointestinal disorders. Such risk factors include caesarean-section delivery, exposure to antibiotics in the first days of life, perinatal pathology of the central nervous system

Risk factors for the preservation of morphological changes in the gastric mucosa after eradication therapy for Helicobacter pylori infection in children with chronic gastritis

We conducted a clinical, morphofunctional examination and standard treatment of 155 children with chronic gastroduodenitis associated with Helicobacter pylori (HP) infection. It was кevealed that after 6 months lymphoplasmacytic infiltration of the gastric mucosa (GM) preserved in 37% of cases, and unspecified atrophy - in 9%, increased C3 and C4 components of the compliment - in 19% of children, antroduodenal discoordination on the background of postprandial secretin and cholecystokinin level - in 25%, as well as disorders of the intestinal microbiot

Малое и среднее предпринимательство в отечественном трансакционном секторе

Purpose: to study the significance of small and medium enterprises for the functioning of the modern Russian transaction sector.Methods: the paper used General scientific research methods: analysis and synthesis, abstraction, generalization. The study used a comparative method and elements of economic analysis. The article also uses a graphical method of presenting information. The study was carried out on the basis of official statistical data provided by the Federal State Statistics Service of Russia.Results: to achieve this goal, the article solves the following tasks: 1) A review analysis of the current state of the domestic transaction sector based on the study of statistical data on the activities of Russian enterprises and organizations. This formed the basis for further research. 2) Analyzed indicators of small and medium enterprises in the transaction types of economic activity. This made it possible to identify their role in the functioning of the transaction sector. 3) Studied the statistical indicators of the financial condition of small and medium organizations of the transaction sector, which showed the problems of their activities.Conclusions and Relevance: currently, the transaction sector is a significant part of the domestic economy. This is evidenced by a General analysis of the statistical characteristics of the activities of Russian enterprises and organizations. At the same time, the majority of enterprises engaged in transactional activities have a private form of ownership. The study of the activities of small and medium enterprises showed that today more than half of them work in the transaction areas. In this regard, small and medium businesses can be considered an integral and very important part of the modern transaction sector. The flagship of the transactional activity in the business environment is small businesses. Their indicators significantly exceed the corresponding values of medium organizations. In addition, the main role of small enterprises is due to the immanent properties of small-scale companies. Nevertheless, the analysis of indicators of the financial condition of small and medium enterprises of transaction activities revealed their weak business and commercial efficiency, the presence of problems of solvency and financial stability. This threatens not only the viability of enterprises, but also the efficient functioning of the transactional sector. In this regard, there is a need to develop and conduct systemic activities aimed at supporting the development of Russian small and medium enterprises, as well as stimulating the development of the entire domestic transaction sector, consistent with the general strategy of economic development of Russia.Цель: Целью статьи является определение значимости малого и среднего предпринимательства для функционирования современного отечественного трансакционного сектора.Методология проведения работы: В работе использовались общенаучные методы исследования: анализ и синтез, абстрагирование, обобщение; применены сравнительный метод и элементы экономического анализа, а также графический метод представления информации. Исследование выполнено на основе официальных статистических данных, предоставляемых федеральной службой государственной статистики России.Результаты работы: Для достижения поставленной цели в статье последовательно решены следующие исследовательские задачи: 1) выполнен обзорный анализ текущего состояния отечественного трансакционного сектора на основе изучения статистических данных о деятельности российских предприятий и организаций, что составило базу для дальнейшего исследования; 2) проанализированы показатели субъектов малого и среднего предпринимательства в трансакционных видах экономической деятельности, что позволило выявить их роль в функционировании трансакционного сектора; 3) изучены статистические показатели финансового состояния малых и средних организаций трансакционного сектора, которые показали проблематику их деятельности.Выводы: В настоящее время трансакционный сектор является значительной частью отечественной экономики, о чем свидетельствует общий анализ статистических характеристик деятельности российских предприятий и организаций; при этом большинство предприятий, осуществляющих трансакционную деятельность, имеет частную форму собственности. Изучение деятельности субъектов малого и среднего предпринимательства показало, что на сегодняшний день более половины из них работает в трансакционных областях, в связи с чем малый и средний бизнес можно с уверенностью считать неотъемлемой и весьма важной частью современного трансакционного сектора. Флагманом трансакционной деятельности в предпринимательской среде являются малые предприятия, показатели которых заметно превосходят соответствующие значения средних организаций, а кроме того, их основная роль обусловлена имманентными свойствами компаний небольшого масштаба. Тем не менее, анализ показателей финансового состояния малого и среднего предпринимательства трансакционных видов деятельности выявил их слабую деловую и коммерческую эффективность, присутствие проблем платежеспособности и финансовой устойчивости, что угрожает не только жизнеспособности предприятий, но и эффективному функционированию трансакционного сектора. В связи с этим обозначена необходимость разработки и проведения системных мероприятий, направленных как на поддержку развития российского малого и среднего бизнеса, так и на стимулирование развития всего отечественного трансакционного сектора, согласованного с общей стратегией экономического развития страны

Symbols and Images of Antiquity and Christianity in Culture of Russian Society (on Results of Interuniversity Scientific-Practical Conference)

The results of the interuniversity scientific-practical conference in Povolzhsky Orthodox Institute (Tolyatti) are presented. It is reported that the forum discussed questions related to the comprehension of the historical experience of revolutions and the fall of the monarchy in the Russian society. Also the subject of discussion at the conference was the influence of Christianity and antiquity on the formation of religious-philosophical, moral, aesthetic and artistic principles of Russian and European cultures

Дистанционная работа как тренд времени: результаты массового опыта

Purpose: is to study the experience of mass implementation of remote work (telecommuting) in Russian companies during the isolation regime caused by the COVID-19 pandemic, to assess the opportunities for further development of this type of labor relations and emerging trends in the labor market.Methods: to accomplish the research tasks, universal general scientific methods are used: analysis, synthesis, abstraction, generalization, analogy, comparison, forecasting. The paper uses secondary analysis and interpretation of applied research data related to remote work issues. Also in the study the elements of statistical and structural-functional analysis are used. Results: we have studied the research conducted during the pandemic in relation to the opinions of employers and staff of Russian organizations about the experience of remote work. This made it possible to identify groups of its negative and positive factors. The main problem for everyone was the shortcomings of the organization of the remote work process, which affected the efficiency of labor. The main advantage was the economic benefits of the remote format. According to experts, today Russians have an interest and sufficient readiness for remote work. This is confirmed by the identified characteristics of the domestic labor force and data on the level of their digital literacy. However, on the part of employers, the continuation of this practice raises a considerable number of questions. Their problems are caused by a whole list of organizational factors that can neutralize the positive effect of the introduction of a new type of labor relations. At the same time, experts expect to increase the use of remote work in Russia, as well as expanding the scope of its application. The reviewed foreign experience shows a number of very successful examples of remote activities of English-speaking companies. International research reports predict a further increase in the spread of remote work. This will affect even those countries of the world where remote work was not widespread before the crisis.Conclusions and Relevance: despite the advantages and disadvantages, the practice obtained during the isolation regime revealed the potential of remote work and played a role of a catalyst in the development of this format of labor relations in Russia. Among the main trends emerging in the labor market are: improving the legal framework of remote labor relations, developing forms of remote work and labor management, applying it in new areas of activity and increasing the staff of companies working remotely.Цель представленной работы – изучение опыта массового внедрения дистанционного формата работы в российских компаниях в период режима изоляции, вызванного пандемией COVID-19, оценка возможностей дальнейшего развития данного вида занятости и складывающихся тенденций на рынке труда.Методология проведения работы: Для выполнения задач исследования применены универсальные общенаучные методы: анализ, синтез, абстрагирование, обобщение, аналогия, сопоставление, сравнение, прогнозирование. В работе использованы вторичный анализ и интерпретация данных прикладных исследований, касающихся вопросов дистанционной работы, а также элементы статистического и структурно-функционального анализа.Результаты работы: Изучение исследований, проведенных в период пандемии в отношении мнений работодателей и персонала отечественных организаций о полученном опыте дистанционной работы, позволило выявить группы ее негативных и позитивных факторов. Основную проблему для всех составили недостатки организации удаленного рабочего процесса, что отразилось на эффективности труда; главным плюсом явились экономические преимущества формата. По экспертным оценкам, на сегодняшний день россияне имеют как интерес, так и достаточную готовность к дистанционному труду, что подтверждают выявленные характеристики отечественных трудовых ресурсов и данные об уровне их цифровой грамотности. Однако со стороны работодателей продолжение подобной практики вызывает немалое количество вопросов, обусловленных, прежде всего, целым перечнем организационных факторов, способных нивелировать положительный эффект от внедрения нового типа трудовых отношений. В то же время, эксперты ожидают не только активизации использования дистанционной работы в нашей стране, но и расширение сфер ее применения. Рассмотренный зарубежный опыт показывает ряд весьма успешных примеров удаленной деятельности компаний (преимущественно англоязычных). Отчеты международных исследований прогнозируют дальнейший рост распространения удаленной занятости, даже в тех странах мира, где до кризиса данный формат был востребован в ограниченной степени.Выводы: Несмотря на имеющиеся плюсы и минусы, полученная во время режима изоляции практика раскрыла потенциал удаленного труда и сыграла роль катализатора в развитии дистанционного формата в России. В числе основных тенденций рынка труда, складывающихся как в нашей стране, так и на мировом уровне, можно назвать: совершенствование правовой базы дистанционных трудовых отношений, развитие форм и способов организации удаленного труда, применение его в новых сферах деятельности и увеличение количества дистанционно занятых

Особенности разработки стратегии управления клиентскими отношениями

Purpose: in the current economic situation one of the main conditions of competitiveness of the company is its customer focus. In this regard, the most promising strategy for strengthening the stability of the organization is the management of customer relationships.The presented article explores the process of developing a customer relationship management strategy. This is a crucial, fundamental stage, from the very outcome of which the very possibility of achieving the organization's global goal depends to a large extent. Therefore, the development of a strategy requires deep reflection and qualitative elaboration. The aim of this work is to identify specific features of development of strategy of customer relationship management through the systematization of theoretical and methodological framework and a detailed consideration of the algorithm of this process. Methods: the methodology of the study is based on the application of universal scientific methods of analysis and synthesis, analogy and modeling. In the process of collecting and collating data used content analysis, comparative analysis, methods of induction and deduction, system approach. Functional, strategic and economic analysis, methods of formalization, forecasting and expert assessments are used to generalize information and solve assigned tasks. Results: in the process of the study, a common algorithm for creating a customer relationship management strategy was developed. In particular, its main stages have been identified; the processes of solving the most important problems have been singled out and studied in detail. In addition, the article substantiates the basic theoretical and methodological guidelines, as well as the practical aspects of development of this type of strategy. Conclusions and Relevance: the main feature of development of the strategy of customer relationship management is the focus on the value characteristics of the analyzed elements. This is due to the nature of its foundations, that is, a special kind of human relationships in the process of economic interaction. Key specific task in the process of developing the strategy is to differentiate customers. This forms the value of the customer base of the organization, which is the basis of the theses and decisions, which are formulated in the future. The presented algorithm of the work is based on the application of modern and classical management tools at each stage of the work. This is aimed at improving the effectiveness of strategy development. Applied value of the article lies in the possibility of using its recommendations for domestic entrepreneur structures, in the framework of the practical work on the development of the strategy of customer relationship management. Цель: В современной экономической ситуации, когда одним из главных условий конкурентоспособности компании является ее клиентоориентированность, наиболее перспективной стратегией для укрепления устойчивости организации становится управление взаимоотношениями с клиентами. Представленная статья исследует процесс разработки стратегии управления клиентскими отношениями как основополагающий этап, от результатов которого в немалой степени зависит возможность достижения цели организации, а потому требующий глубокого осмысления и качественной проработки. Целью настоящей работы является выявление специфических особенностей разработки стратегии управления клиентскими отношениями посредством систематизации теоретико-методологической базы и подробного рассмотрения алгоритма данного процесса. Методология проведения работы: основана на применении универсальных общенаучных методов, включая анализ и синтез, аналогию и моделирование. В процессе сбора и систематизации данных на экспериментально-теоретическом уровне использованы контент-анализ, сравнительный анализ, методы индукции и дедукции, системный подход; для обобщения информации и решения поставленных задач – функциональный, стратегический и экономический анализ, а также методы формализации, прогнозирования и экспертных оценок. Результаты работы: В рамках исследования сформирован общий алгоритм создания стратегии управления клиентскими отношениями, в том числе, обозначены его основные этапы, выделены и детально изучены процессы решения наиболее важных задач. Кроме того, в работе обоснованы базовые теоретико-методологические установки и принципы, а также отмечены прикладные аспекты разработки данного типа стратегии. Выводы: Главной особенностью создания стратегии управления клиентскими отношениями является фокусировка на ценностных характеристиках анализируемых элементов, что обусловлено сущностью ее основы – особого рода человеческих взаимоотношений, связанных с экономическим взаимодействием. Ключевая специфическая задача разработки – дифференциация клиентов, посредством которой формируется ценность клиентской базы организации, положенная в основу формулируемых в дальнейшем тезисов и принимаемых решений. Представленный алгоритм работ опирается на применение современного и классического управленческого инструментария на каждом этапе работ, что нацелено на повышение эффективности разработки. Прикладное значение статьи заключается в возможности использования предложенных в ней рекомендаций отечественными предпринимательскими структурами, в рамках практической работы по созданию стратегии управления клиентскими отношениями.

QUANTUM-CHEMICAL QSAR-MODELING OF NA+/H+ EXCHANGER 1 INHIBITORS BASED ON THE CONSENSUS OF NEURAL NETWORKS

80-8

The politics of in/visibility: carving out queer space in Ul'yanovsk

<p>In spite of a growing interest within sexualities studies in the concept of queer space (Oswin 2008), existing literature focuses almost exclusively on its most visible and territorialised forms, such as the gay scene, thus privileging Western metropolitan areas as hubs of queer consumer culture (Binnie 2004). While the literature has emphasised the political significance of queer space as a site of resistance to hegemonic gender and sexual norms, it has again predominantly focused on overt claims to public space embodied in Pride events, neglecting other less open forms of resistance.</p><p> This article contributes new insights to current debates about the construction and meaning of queer space by considering how city space is appropriated by an informal queer network in Ul’ianovsk. The group routinely occupied very public locations meeting and socialising on the street or in mainstream cafés in central Ul’ianovsk, although claims to these spaces as queer were mostly contingent, precarious or invisible to outsiders. The article considers how provincial location affects tactics used to carve out communal space, foregrounding the importance of local context and collective agency in shaping specific forms of resistance, and questioning ethnocentric assumptions about the empowering potential of visibility.</p&gt

Физиологические основы обеспечения силовых способностей у тяжелоатлетов и единоборцев

The bioelectric activity of muscles in weightlifters and martial artists of different qualification has been assessed comparatively. With a specialized load, the synchronization of the electric activity of skeletal muscles was observed in highly qualified martial artists, while in weightlifters the efficiency of motions increased. The revealed physiological peculiarities of provision for power abilities can serve as objective indicators for on-line control over the process of power training of sportsmen of different specializations.Проведена сравнительная оценка биоэлектрической активности мышц у тяжелоатлетов и единоборцев разной квалификации. При специальной нагрузке у высококвалифицированных единоборцев наблюдалась синхронизация электрической активности скелетных мышц, а у тяжелоатлетов увеличивалась эффективность и экономичность выполняемых двигательных действий. Выявленные физиологические особенности обеспечения силовых качеств могут служить объективными индикаторами для оперативного управления процессом силовой подготовки спортсменов различных специализаций

ТЕОРИЯ ПОКОЛЕНИЙ КАК ИНСТРУМЕНТ АНАЛИЗА, ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА

The modern Strauss–Howe generational theory created at the intersection of economic, sociological, historical and psychological Sciences. She focuses primarily on difference of attitudes of generations, due to the specific social environment, corresponding to a certain period of time. Such a perspective on issues related to the human factor in the economy, has recently attracted interest not only from researchers, but also finds application for solving practical problems in some fields of business.Subject / theme. The article is devoted to one of the urgent contemporary socio-economic problems – the issue of the formation and development of labor potential. In this context, the theory of generations is offered by the authors as a tool for the study of qualitative parameters of human resources and the planning of future work opportunities in our country. In particular, the article considers the main aspects of the classical version of the Strauss–Howe generational theory and its Russian adaptation. Statistics describing the General demographics and working population of Russia from the point of view of generational groups. On this basis, a forecast is made of the labor potential of the country in the long term structure, review and compare the basic values and business characteristics of its constituent generations. Problem areas for which use of generational approach is rational are revealed and the corresponding recommendations are made.Objectives. The purpose of this article is justification of the possible application of provisions of modern theories of generations to identify and predict the dynamics of qualitative characteristics of the domestic workforce, as well as the prospects of its use in order to control the formation and development of labor potential.Methods. Methodological basis of the presented work make comparative and economic-statistical and socio-cultural methods of analysis.Results. In the framework of this article, the authors determined that of the five generations living in Russia today four groups constitute the major workforce of the country. At the same time in terms of labour potential for the future advisable to consider three generations, the evaluation value characteristics which showed significant differences in their social and personal attitudes that affect attitudes to education, the acquisition of professional skills and work as a whole. This situation carries the negative points, so it is important to establish quality of intergenerational interaction and choose the right vector of development of labor potential, aimed at the successful development of the domestic economy.Conclusions /significance. Practical value of the study is that the authors offer recommendations for the use of the theory of generations as a management tool can be applied in the framework of the tasks of formation and development of labour potential at the level of countries and individual organizations.Современная теория поколений Хоува и Штрауса, созданная на стыке экономических, социологических, исторических и психологических наук, ориентируется в первую очередь на различие ценностных установок поколений, обусловленное спецификой общественной среды, соответствующей определенному периоду времени. Такой ракурс рассмотрения вопросов, связанных с человеческим фактором в экономике, в последнее время вызывает интерес не только со стороны исследователей, но и находит применение для решения практических задач в некоторых сферах бизнеса.Предмет / тема. Статья посвящена одной из актуальных современных социально-экономических проблем – вопросу формирования и развития трудового потенциала.  В данном контексте теория поколений предлагается авторами в качестве инструмента исследования качественных параметров трудовых ресурсов и планирования будущих трудовых возможностей нашей страны. В том числе, в статье рассматриваются основные аспекты классической версии теории поколений Хоува и Штрауса и ее отечественной адаптации. Приводятся статистические  данные, характеризующие общий демографический состав и трудоспособное население России с точки зрения поколенных групп. На этой основе сделан прогноз структуры трудового потенциала страны в перспективе, рассмотрены и сопоставлены  основные ценностные  и деловые характеристики  составляющих  его поколений. Выявлены проблемные области, для которых рационально использование поколенческого подхода и даны соответствующие рекомендации.Цель / задачи. Целью настоящей статьи является обоснование возможностей применения положений современной теории поколений для выявления и прогнозирования динамики качественных характеристик отечественных  трудовых ресурсов, а также перспективности ее использования в целях управления формированием и развитием трудового потенциала.Методология. Методическую основу представленной работы составляют сравнительный, экономико-статистический и социально-культурный методы анализа.Результаты. В рамках изложения данной статьи авторами  определено, что из пяти поколений, проживающих в России, на сегодняшний день четыре группы составляют  основные трудовые ресурсы страны. При этом в плане трудового потенциала на перспективу целесообразно рассматривать три поколения, оценка ценностных характеристик которых показала существенную разницу их социально-личностных установок, влияющих  на отношение  к образованию, приобретению  профессиональных навыков и труду в целом. Данная ситуация несет в себе негативные моменты, поэтому важно наладить качественное  межпоколенное взаимодействие  и выбрать правильный  вектор развития трудового потенциала,  нацеленный на успешное развитие отечественной экономики.Выводы /значимость.  Практическое значение исследования состоит в том, что предлагаемые авторами  рекомендации по использованию наработок теории поколений в качестве инструмента  управления могут быть применены в рамках задач формирования и развития трудового потенциала как на уровне страны, так и отдельной организации